Enterprise Spirit
Struggle hard Dare to be first Never give up Loyalty to perform
Core Value
Do better and stronger enterprise, let employees get more benefits, make the society get more returns.
Management Thought
Quality supreme , People foremost, Clients first and Mutual benefit.
Operation Philosophy
Faithful Professional Collaborative Innovative
Management Objectives
制度流程化、審批表格化、管理信息化。
經(jīng)營(yíng)宗旨
誠(chéng)信守信，優(yōu)質(zhì)高效，
注重服務(wù)細(xì)節(jié)，應(yīng)在執(zhí)行到位。
誠(chéng)信文化
誠(chéng)信是企業(yè)最長(zhǎng)遠(yuǎn)的資本。
誠(chéng)信是企業(yè)的立身之本。
不說(shuō)謊、不做假、不浮躁。
做人做事宗旨
低調(diào)、老實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、謙和。
“對(duì)上級(jí)謙和是本分，對(duì)同級(jí)謙和是友善，對(duì)下級(jí)謙和是高貴，對(duì)所有人謙和是安全。”
人本理念
尊重員工的人格，關(guān)心員工的冷暖，保障員工的生活，培養(yǎng)員工的能力，創(chuàng)新員工的價(jià)值。
干部準(zhǔn)則
“德為人之長(zhǎng)，行為人之表，學(xué)為人之師。
員工準(zhǔn)則
“誠(chéng)、善、勤、儉、慎”。 |
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